近日，國內(nèi)職業(yè)排行榜出爐，在農(nóng)民工調(diào)查中，建筑工人薪資最高，平均薪資達(dá)9621元。一個(gè)值得注意的現(xiàn)象是，在近2.69億農(nóng)民工中有近44%從事建筑行業(yè)。但是，細(xì)分發(fā)現(xiàn)，以80后90后為代表的新生代農(nóng)民工從事建筑行業(yè)的不足14.5%；60后70后為主的老一代農(nóng)民工從事建筑行業(yè)高達(dá)29.5%。“從以上數(shù)據(jù)看出，現(xiàn)在說人口紅利消失，首先會(huì)在建筑業(yè)出現(xiàn)。”有業(yè)內(nèi)人士指出，“新生代農(nóng)民工隨著文化知識(shí)水平的提高，他們更愿意到勞動(dòng)環(huán)境相對(duì)舒適、有一定職業(yè)發(fā)展空間和更多培訓(xùn)機(jī)會(huì)的制造企業(yè)去工作，而傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型建筑行業(yè)對(duì)教育程度沒有什么要求，且工作強(qiáng)度大、環(huán)境差，將直接導(dǎo)致建筑業(yè)面臨勞動(dòng)力短缺的尷尬局面。”
對(duì)此，作為國內(nèi)新興建筑行業(yè)的代表企業(yè)，首家鋼結(jié)構(gòu)上市企業(yè)，杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司董事長單銀木表示，鋼結(jié)構(gòu)建筑行業(yè)作為新型的建筑行業(yè)，同時(shí)也是綠色建筑的最重要代表，其工業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化、信息化等的生產(chǎn)模式可以大幅提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，彌補(bǔ)勞動(dòng)力成本增加和勞動(dòng)力不足的矛盾，從而擺脫“人口紅利趨于消失”帶來的發(fā)展瓶頸，為建筑行業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型樹立標(biāo)桿。眾所周知，傳統(tǒng)的建筑工地招工，需要工人能挑擔(dān)、能搬磚就算基本合格，但這種方式對(duì)于鋼結(jié)構(gòu)建筑卻行不通。杭蕭鋼構(gòu)副總裁陳瑞介紹：“鋼結(jié)構(gòu)建筑最核心的是工業(yè)化”。在鋼結(jié)構(gòu)的很多建筑工地上，幾乎沒有磚塊、沒有混凝土，建筑的承重結(jié)構(gòu)、鋼筋承板、內(nèi)外墻板全部在工廠生產(chǎn)，采用規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、流水化作業(yè)。鋼結(jié)構(gòu)的建筑方式對(duì)新生代農(nóng)民工提出了更高要求，不僅要懂技術(shù)，也要懂管理。以杭蕭鋼構(gòu)為例，在招工時(shí)有一套完整的流程和體系，每個(gè)工人都需要經(jīng)過培訓(xùn)后再上崗，有完整的考核過程和晉升機(jī)制。這種工業(yè)化的建筑方式，改變了傳統(tǒng)建筑工地上農(nóng)民工們看天吃飯，有活兒干活、沒活兒走人的不穩(wěn)定狀態(tài)，將農(nóng)民工從簡單的體力工作者，轉(zhuǎn)變?yōu)檎嬲摹⒏咚刭|(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人。在改變建筑工人身份的同時(shí)，也提高了效率，創(chuàng)造了效益。
