中國鋼鐵工業協會近日發布《法治鋼企建設(2015—2019年)指導意見》，意見提出通過五年努力，不斷健全和完善企業合規運營管理體系、總法律顧問制度和法律工作體系，實現以總法律顧問為核心的企業法律事務管理規范化、法律隊伍專職化、服務手段信息化，努力將企業打造成為對外依法經營、對內依法治理的法治社會模范成員，實現因自身違法經營和管理導致的重大法律糾紛為零的目標。
指導意見提出要突出11類重點領域和關鍵環節的法律風險防范。具體包括:加強對潛在法律風險的分析和研判;按照“三確認”(確認法律風險源、確認防范化解風險的措施、確認風險管理的責任領導主管部門和實施單位)的方法做好法律風險防范，建立起從法定代表人到崗位責任人完整的法律風險防范責任體系。重點領域和關鍵環節還包括，防范重要決策法律風險，確保企業各項改革于法有據;防范經濟合同法律風險;防范勞務用工、企業違法違規、實施“走出去”戰略、環境保護法律、職業危害、公共關系和法律訴訟等風險。指導意見提出，要打造法治鋼企，須深化完善以總法律顧問制度為核心的企業法律顧問(公司律師)制度。在業務規模大、國際化程度高、法律工作機制完備的企業，探索推動專業素質高、管理能力強的總法律顧問進入核心決策層。指導意見還提出，要大力加強企業合規管理體系建設。鋼企要在現有專業管理體系的基礎上，建立以法律風險源為主線，整合相關專業管理資源，明確合規管理的體制、機構、內容和職責，形成縱向到底、橫向到邊的合規管理體系。特別要針對反商業賄賂、反不正當競爭、兩反一保、環境保護、勞工權益保護、企業社會責任等重點領域，制定專門的配套性制度。
